Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 28.02.2023
1. Заведующий лабораторией физики магнитных явлений, доктор наук
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность: Проведение исследований.
Тематика исследований: Проведение теоретических и экспериментальных исследований свойств магнитных материалов с сильными электронными корреляциями в объемном и нанокристаллическом виде.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке;
– Выявлять перспективные направления исследований;
– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;
– Формировать стратегию проведения исследования;
– Координировать процесс реализации исследовательских программ;
– Проводить научную экспертизу законченных исследований.
Квалификационные требования:
- наличие ученой степени доктора наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
- подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;
- участие в российских или зарубежных конференциях.
Опыт работы: Научно-организационная деятельность в области теоретических и экспериментальных исследований в области физики магнитных явлений.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 15;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
– Подготовка докторов, кандидатов наук или магистров, не менее – 1;
– Участие в конференциях, не менее – 5.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 0,1 от 39 486 руб.
Режим работы: 4-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 105990
ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией физики магнитных явлений, доктора наук.
2. Заведующий лабораторией радиоспектроскопии и спиновой электроники, кандидат наук
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность: Проведение исследований.
Тематика исследований: Синтез и экспериментальные исследования магнитных, транспортных и диэлектрических свойств объемных кристаллических материалов, тонких пленок и гибридных микроструктур.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке;
– Выявлять перспективные направления исследований;
– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;
– Формировать стратегию проведения исследования;
– Координировать процесс реализации исследовательских программ;
– Проводить научную экспертизу законченных исследований.
Квалификационные требования:
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
- подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;
- участие в российских или зарубежных конференциях.
Опыт работы: Научно-организационная деятельность в области синтеза и экспериментальных исследований объемных кристаллических материалов, тонких пленок и гибридных микроструктур.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
– Подготовка докторов, кандидатов наук или магистров, не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 3.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 0,1 от 36 015 руб.
Режим работы: 4-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 105991
ПРОТОКОЛ № 2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией радиоспектроскопии и спиновой электроники, кандидата наук.
3. Ведущий научный сотрудник, доктор наук лаборатории физики магнитных явлений
Отрасль науки: Физика и астрономия.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.
Тематика исследований: Теоретические и квантовохимические исследования структуры, оптических и магнитных свойств различных функциональных объемных и наноматериалов.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным);
– Обосновывать тематики новых исследований;
– Формировать программу проведения исследования;
– Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;
– Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени доктора наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 10 лет;
- наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 – в журналах, индексируемых в WebofScience или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;
- подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в Институте;
- участие в российских или зарубежных конференциях.
Опыт работы: Проведение теоретических и квантовохимических исследований в области новых функциональных объемных и наноматериалов с заданными свойствами.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 5.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 0,75 от 37 478 руб.
Режим работы: 30-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 105993
ПРОТОКОЛ № 3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности ведущего научного сотрудника, доктора наук лаборатории физики магнитных явлений
4. Старший научный сотрудник, доктор наук лаборатории электродинамики и СВЧ электроники
Отрасль науки: Физика и астрономия.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований: теоретическое и экспериментальное исследование нерегулярных резонаторов, включая полосковые и микрополосковые, и создание на их основе новых конструкций СВЧ устройств.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени доктора наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: создание 3D-моделей частотно-селективных СВЧ устройств на нерегулярных резонаторах для их параметрического синтеза по заданным характеристикам с использованием электродинамического анализа. Проведение экспериментальных исследований изготовленных опытных образцов устройств.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 3;
– Патенты, не менее – 3;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 2.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 0,5 от 32601 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 106016
ПРОТОКОЛ № 4
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника, доктора наук лаборатории электродинамики и СВЧ электроники
5. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории электродинамики и СВЧ электроники
Отрасль науки: Оптика.
Тематика исследований: Теоретическое и экспериментальное исследование тонкопленочных магнитных структур и создание на их основе новых конструкций СВЧ устройств.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: Исследование магнитных неоднородностей, статических и динамических свойств тонкопленочных магнитных структур, разработка сверхвысокочастотных устройств на их основе.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS/Scopus или РИНЦ (за последние 5 лет), не менее – 10;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 4;
– Участие в конференциях, не менее – 2.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 27 923 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 105994
ПРОТОКОЛ № 5
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории электродинамики и СВЧ электроники
6. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории физики магнитных явлений
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований: Теоретические исследования электронной структуры и магнитных свойств сильно коррелированных систем со спиновым кроссовером и термоэлектрических материалов на их основе.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: проведение теоретических исследований в области сильно коррелированных систем со спиновым кроссовером и термоэлектрических материалов с целью создания новых устройств электроники и термоэлектрики.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 3.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 27 923 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 105996
ПРОТОКОЛ № 6
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории физики магнитных явлений
7. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории физики магнитных явлений
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований: Теоретическое исследование электронной структуры и свойств систем с сильными электронными корреляциями и электрон-фононном взаимодействием.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: теоретическое исследование реалистичных моделей систем с сильными электронными корреляциями при одновременном учете кооперативных эффектов кулоновского и электрон-фононного взаимодействий.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 8;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 3.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 0,75 от 27 923 руб.
Режим работы: 30-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 105999
ПРОТОКОЛ № 7
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории физики магнитных явлений
8. Научный сотрудник, кандидат наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Тематика исследований: Экспериментальные исследования структурных, магнитных, диэлектрических, сегнетоэлектрических и оптических свойств полученных соединений в системе Bi2O3-SnO2-(Cr2O3, MnO, Fe2O3).
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Выбор методов решения отдельных задач исследований.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
– Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения);
- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Опыт работы: Поиск новых ферроэлектрических материалов и мультиферроиков в системе Bi2O3 - SnO2 - (Cr2O3, MnO, Fe2O3). Экспериментальные исследования структурных, магнитных, диэлектрических, сегнетоэлектрических оптических, свойств полученных соединений в системе Bi2O3 - SnO2 - (Cr2O3, MnO, Fe2O3).
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS/Scopus или РИНЦ (за последние 5 лет), не менее – 5;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 2.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 26 592 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 106017
ПРОТОКОЛ № 8
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника, кандидата наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ
Место проведения конкурса:
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 3-088 (конференц-зал).
Дата и время проведения конкурса: 29.03.2023 (среда), 11:00.
Дата размещения объявления: 28.02.2023.
Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 22.03.2023.
Претенденту необходимо подать заявку на портале https://ученые-исследователи.рф в соответствии с п. 9 Приложения № 2 к приказу Министерства науки и высшего образования РФ от 05.08.2021 г. № 715.
Если на конкурс не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся.
Дополнительную информацию можно получить в группе кадров ИФ СО РАН:
специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна
E-mail: hr@iph.krasn.ru
Тел.: +7 (391) 249-46-46
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/.