Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 25.11.2022
1. Ведущий научный сотрудник, доктор наук лаборатории когерентной оптики
Отрасль науки: Физика и астрономия.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.
Тематика исследований: Исследование механизмов и кинетических особенностей твердофазных реакций в тонкоплёночных наносистемах (металл-металл, металл-кремний).
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени доктора наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 10 лет;
- наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;
- подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в Институте;
- участие в российских или зарубежных конференциях.
Опыт работы: Экспериментальные исследования процессов твердофазных реакций, протекающих в тонкоплёночных материалах, методами in situ просвечивающей электронной микроскопии и дифракции электронов.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus – 15;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
– Участие в конференциях – 2.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным);
– Обосновывать тематики новых исследований;
– Формировать программу проведения исследования;
– Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;
– Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 37 478 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 102193
ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности ведущего научного сотрудника, доктора наук лаборатории когерентной оптики
2. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований: Исследования магнитных материалов методом мёссбауэровской спектроскопии.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: Знание и опыт работы на мёссбауэровском спектрометре в широком диапазоне температур. Навык обработки и интерпретации мёссюауэровских спектров.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
– Патенты – 2;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
– Участие в конференциях, не менее – 5.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 27 646 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 102194
ПРОТОКОЛ № 2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ
3. Научный сотрудник, кандидат наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Тематика исследований: Проведение исследований магнитных свойств магнитных материалов, в том числе в сильных импульсных магнитных полях.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Выбор методов решения отдельных задач исследований.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;– Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения);
- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Опыт работы: Умение проводить измерения магнитных свойств на установках типа «вибрационный магнетометр» и PPMS-9Т, а также модернизировать установку по исследованию магнитных и магнитоторанспортных свойств в сильных импульсных (до 35 Т) магнитных полях. Умение интерпретировать кривые намагничивания систем магнитных наночастиц. Проведение технологического обслуживания установки PPMS-9Т.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS/Scopus или РИНЦ, не менее – 7;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 2.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 26 328 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 102195
ПРОТОКОЛ № 3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника, кандидата наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ
4. Старший научный сотрудник, доктор наук лаборатории физики магнитных пленок
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Тематика исследований: Экспериментальные исследования структуры, статических и динамических магнитных свойств композиционных материалов, изготовленных в виде многослойных пленок и порошковых систем.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени доктора наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: Знание и опыт работы с магнитными композиционными материалами, изготовленными в виде тонких пленок и порошков.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
– Патенты РФ, не менее – 3;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 2;
– Участие в конференциях, не менее – 3.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 32 601руб.
Режим работы: 4-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 102196
ПРОТОКОЛ № 5
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника, доктора наук лаборатории физики магнитных плёнок
5. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории теоретической физики
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований: Проведение исследований условий реализации и возможностей детектирования топологических фаз в низкоразмерных системах с сильными зарядовыми корреляциями и беспорядком.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: Умение применять методы квантовой теории конденсированного состояния, такие как: метод ренорм-группы для матрицы плотности; методы расчета топологических инвариантов сильно коррелированных систем; диаграммная техника для Ферми-операторов и операторов Хаббарда, для исследования влияния зарядовых флуктуаций на условия реализация майорановских краевых и угловых мод в 1D и 2D сверхпроводящих системах с кулоновским взаимодействием и беспорядком.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
– Участие в конференциях, не менее – 5.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 27 646 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 102200
ПРОТОКОЛ № 7
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории теоретической физики
Место проведения конкурса:
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 3-088 (конференц-зал).
Дата и время проведения конкурса: 21.12.2022 (среда), 11:00.
Дата размещения объявления: 25.11.2022.
Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 16.12.2022.
Претенденту необходимо подать заявку на портале https://ученые-исследователи.рф в соответствии с п. 9 Приложения № 2 к приказу Министерства науки и высшего образования РФ от 05.08.2021 г. № 715.
Если на конкурс не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся.
Дополнительную информацию можно получить в группе кадров ИФ СО РАН:
специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна
E-mail: hr@iph.krasn.ru
Тел.: +7 (391) 249-46-46
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.