Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 24.03.2022

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение следующих должностей на условиях срочного трудового договора:

 

1. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории кристаллофизики.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Проведение исследования

Тематика исследований:

  • Исследования калорических эффектов, теплофизических и диэлектрических свойств в многофункциональных материалах.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы:

  • проведение научно-исследовательских работ, направленных на исследование калорических эффектов при фазовых переходах электрической и упругой природы
  • определяемых характером поведения параметров порядка (поляризация, деформация) и особенностями их взаимодействия в моно- и мультиферроидных кислородных кристаллах, керамиках и слоистых микроструктурах при изменении внешних полей

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  • Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
  • Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
  • Участие в конференциях, не менее – 1.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Постановка задач исследования научному коллективу

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
  • Формулировать основную гипотезу исследования;
  • Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
  • Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
  • Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 26582 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале  https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 91261.

ПРОТОКОЛ №1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника кандидата наук лаборатории кристаллофизики

 

2.  Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории кристаллофизики. 

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Проведение исследования

Тематика исследований:

  • Теоретические исследования электронных и магнитных свойств соединений, в виде объёмных кристаллов и тонких плёнок, содержащих ионы переходных металлов, а также влияния на эти свойства давления и допирования.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы:

  • исследование влияния структуры, состава и давления на магнитные, оптические и электронные свойства магнитных оксидов, силицидов и карбидов.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  • Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
  • Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;
  • Участие в конференциях, не менее – 4.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Постановка задач исследования научному коллективу

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
  • Формулировать основную гипотезу исследования;
  • Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
  • Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
  • Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора:

  • срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 26582 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале  https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 91262.

ПРОТОКОЛ №3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника кандидата наук лаборатории кристаллофизики

3. Ведущий научный сотрудник, доктор наук лаборатории теоретической физики

Отрасль науки: Физика и астрономия

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Проведение исследований

Тематика исследований:

  • Проведение теоретических и численных расчетов коллективных возбуждений спин-поляронной подсистемы в купратных ВТСП, а также вольт-амперных характеристик устройств атомного масштаба с сильными электронными корреляциями в режиме квантового транспорта.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени доктора наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 10 лет;
  • наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 – в журналах, индексируемых в WebofScience или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;
  • подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в Институте;
  • участие в российских или зарубежных конференциях.

Опыт работы:

  • Теоретическое исследование спектральных, термодинамических и неравновесных свойств сильнокоррелированных систем и квантовых магнетиков методами квантовой теории поля.
  • Свободное владение диаграммной техникой для неравновесных функций Грина.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  • Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus – 10;
  • Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;
  • Участие в конференциях – 5.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным);
  • Обосновывать тематики новых исследований;
  •  Формировать программу проведения исследования;
  • Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;
  • Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 36036 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале  https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 91264

ПРОТОКОЛ №2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности ведущего научного сотрудника доктора наук лаборатории теоретической физики

 

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 3-088 (конференц-зал).

Дата и время проведения конкурса: 20.04.2022 (среда), 11:00.

Дата размещения объявления: 24.03.2022.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 24.03.2022.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 15.04.2022.

Заявки для участия в конкурсе подаются на портале https://ученые-исследователи.рф, а подписанные оригиналы документов принимаются в группе кадров Института физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленного подразделения ФИЦ КНЦ СО РАН по адресу:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна.

E-mail: hr@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46


Поделиться: