Информационный лист по охране труда за ноябрь 2022
Обязанности работника в области охраны труда – это комплекс мер для обеспечения безопасных условий при выполнении профессиональных обязанностей, а также профилактика производственного травматизма и профзаболеваний. Основные обязанности каждого работника в области охраны труда изложены в ст. 215 Трудового кодекса РФ.
Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;
- следить за исправным состоянием оборудования и инструментов в пределах своих трудовых обязанностей;
- приостанавливать работу, если выявил неисправности оборудования, инструментов, нарушения технологии и т.п.;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить в установленном порядке обучение и инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знаний требований охраны труда;
- проходить обязательные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, если они предусмотрены по трудовому законодательству;
- проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
Работник обязан незамедлительно извещать своего непосредственного руководителя:
- о выявленных неисправностях оборудования и инструментов, которые эксплуатирует;
- о нарушениях технологии, которую применяет;
- о несоответствии сырья и материалов, которые использует;
- о любой известной ситуации, которая угрожает жизни и здоровью людей;
- о нарушении требований охраны труда работниками и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности работодателя;
- о каждом известном несчастном случае, который произошел на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
- о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.
Ответственность за нарушения требований охраны труда
За несоблюдение своих обязанностей в сфере охраны труда в отношении работника работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст.192 ТК РФ).
Обязанности работника в области охраны труда должен знать каждый, ведь любой человек, отправляясь на работу, должен понимать, что главная его задача: прийти на работу и вернуться домой целым и невредимым.
Желаем вам безопасной и эффективной работы!