Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 20.10.2020

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей на условиях срочного трудового договора:

1. Главного научного сотрудника лаборатории кристаллофизики.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Тематика исследований: Теоретические исследования динамики кристаллической решетки и ее особенностей в перовскитоподобных кристаллах и других кристаллах, испытывающих структурные и магнитные фазовые переходы. Расчеты из первых принципов их структурных, электронных, поляризационных и магнитных свойств.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выявлять перспективные направления исследований;

– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;

– Формировать стратегию проведения исследования;

– Координировать процесс реализации исследовательских программ;

– Проводить научную экспертизу законченных исследований.

Квалификационные требования:

-         высшее образование по специальности, востребованной в Институте;

–        наличие ученой степени доктора наук;

–        стаж работы в должности научного работника не менее 17 лет;

–        наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;

–        руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;

–        подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в Институте;

–        участие в российских или зарубежных конференциях.

Опыт работы: знание и опыт работы с аналитическими и численными методами расчета динамики кристаллической решетки, электронных, диэлектрических, упругих и магнитных свойств материалов в том числе соединений со структурными фазовыми переходами.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  • Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WOS или Scopus – 7;
  • Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 2;
  • Участие в конференциях – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 36 738 руб.

Режим работы: 32-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.  

2. Главного научного сотрудника лаборатории радиоспектроскопии и спиновой электроники.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Тематика исследований: Теоретические и экспериментальные исследования зарядового и спинового транспорта и его особенностей в кристаллических объемных, пленочных и наноструктурированных материалах. Исследование взаимосвязи структурных, магнитных и транспортных свойств различных материалов, многослойных систем и микро- и наноустройств.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выявлять перспективные направления исследований;

– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;

– Формировать стратегию проведения исследования;

– Координировать процесс реализации исследовательских программ;

– Проводить научную экспертизу законченных исследований.

Квалификационные требования:

–        высшее образование по специальности, востребованной в Институте;

–        наличие ученой степени доктора наук;

–        стаж работы в должности научного работника не менее 17 лет;

–        наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;

–        руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;

–        подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в Институте;

–        участие в российских или зарубежных конференциях.

Опыт работы:

  • Опыт в постановке и проведении экспериментов по исследованию электронного транспорта, в том числе спин-зависимого, в условиях комбинированных внешних воздействий.
  • Опыт исследований и анализа результатов измерений магнитных, электрических и структурных свойств различных магнитных материалов и гибридных систем.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  • Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WOS или Scopus – 10;
  • Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
  • Участие в конференциях – 5.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 36 738 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.  

3. Младшего научного сотрудника лаборатории сильных магнитных полей.

Отрасль науки: Наноматериалы и нанотехнологии

Тематика исследований: Физика конденсированного состояния вещества: синтез и рост оксидных монокристаллов магнетиков-мультиферроиков с использованием методов оптической зонной плавки и раствор-расплава

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

высшее образование по специальности, востребованной в Институте, и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени или окончании аспирантуры – без предъявления требований к стажу работы. Наличие публикаций, а также участие в числе авторов докладов на научных конференциях.

 Опыт работы: выращивание монокристаллов методами оптической зонной плавки и раствор-расплавом. Участие в междисциплинарных исследованиях и совместно с другими лабораториями.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–        Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 5;

–        Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 3;

–        Участие в конференциях, не менее – 1.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 16 299 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 3-088 (конференц-зал).

Дата и время проведения конкурса: 23.12.2020 г., 11:00.

Дата размещения объявления: 20.10.2020 г.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 09.12.2020 г.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 16.12.2020 г.

Заявки для участия в конкурсе принимаются в группе кадров Института физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленного подразделения ФИЦ КНЦ СО РАН по адресу:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

E-mail: hr@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46