Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 20.04.2021
1. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории электродинамики и СВЧ электроники.
Отрасль науки: Физика и астрономия.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований: разработка и исследование новых конструкций частотно-селективных СВЧ устройств, в том числе с электрически управляемыми характеристиками на структурах с активными средами.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: разработка и исследование новых конструкций частотно-селективных СВЧ устройств, в том числе с электрически управляемыми характеристиками на структурах с активными средами.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 5;
– Патенты, не менее – 5;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
– Участие в конференциях, не менее – 5.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 25 077 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 77555
ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории электродинамики и СВЧ электроники
2. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории сильных магнитных полей.
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований:
- Исследование магнитных размерных и поверхностных свойств наночастиц различных семейств.
- Исследование магнитных свойств монокристаллов фтористых гексагидратов переходных металлов.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: Знание и опыт работы с установками по исследованию магнитных, транспортных, магнитоэлектрических, магнитодиэлектрических свойств различных материалов. Опыт исследований и анализа результатов, полученных на образцах монокристаллов и наночастиц различных семейств.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 15;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
– Участие в конференциях, не менее – 5.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 25 077 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 77556
ПРОТОКОЛ № 2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории сильных магнитных полей
3. Старшего научного сотрудника, доктора наук лаборатории теоретической физики.
Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.
Тематика исследований: Кинетические явления в допированных мотт-хаббардовских материалах с сильной спин-зарядовой связью.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени доктора наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.
Опыт работы: Опыт теоретических исследований и анализа результатов по нормальным и сверхпроводящим свойствам допированных мотт-хаббардовских материалов с сильной спин-зарядовой связью. Опыт в проведении численных расчетов.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 6;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;
– Участие в конференциях, не менее – 5.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
– Формулировать основную гипотезу исследования;
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 29 792 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 77558
ПРОТОКОЛ № 3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории теоретической физики
4. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории молекулярной спектроскопии.
Отрасль науки: Оптика.
Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.
Тематика исследований: Исследование ориентационных структур и оптических свойств нематических и холестерических жидких кристаллов с варьируемыми граничными условиями.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Опыт работы: Знание и опыт изготовления экспериментальных образцов, проведения экспериментальных исследований ориентационных структур в нематических и холестерических жидких кристаллах методами поляризационной микроскопии, исследование оптических и электрооптических характеристик жидкокристаллических ячеек.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 20;
– Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;
– Участие в конференциях, не менее – 4.
Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):
- Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
- Формулировать основную гипотезу исследования;
- Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
- Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
- Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Должностной оклад: 25 077 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 77559
ПРОТОКОЛ № 4
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории молекулярной спектроскопии
Место проведения конкурса:
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 3-088 (конференц-зал).
Дата и время проведения конкурса: 19.05.2021 г., 11:00.
Дата размещения объявления: 20.04.2021.
Начало приема заявок для участия в конкурсе: 20.04.2021 г.
Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 12.05.2021 г.
Заявки для участия в конкурсе подаются на портале https://ученые-исследователи.рф, а подписанные оригиналы документов принимаются в группе кадров Института физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленного подразделения ФИЦ КНЦ СО РАН по адресу:
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.
Лицо для получения дополнительных справок:
специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна
E-mail: hr@iph.krasn.ru
Тел.: +7 (391) 249-46-46