Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 17.01.2022

1. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории кристаллофизики.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования

Тематика исследований:

Исследования теплофизических свойств и калорических эффектов в ферроидных и мультиферроидных кристаллах, керамиках и композитах.

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
• наличие ученой степени кандидата наук;
• стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
• наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
• руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы: получение качественных ферроидных псевдокерамик и нанокомпозитов и проведение исследований термодинамических свойств и калорических эффектов в материалах – ферроиках.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

• Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
• Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;
• Участие в конференциях, не менее – 3.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

• Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
• Формулировать основную гипотезу исследования;
• Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
• Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
• Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 26582 руб.

Режим работы: 24-часовая рабочая неделя (0,6 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 88536 

ПРОТОКОЛ №1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника кандидата наук лаборатории кристаллофизики

2. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования

Тематика исследований:

Исследование фазовых переходов и кинетических свойств халькогенидных соединений марганца.

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
• наличие ученой степени кандидата наук;
• стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
• наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
• руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы: Опыт анализа состояния проблемы в отечественной и зарубежной литературе, обозначенной тематикой исследования. Постановка задачи исследования.

Знание и опыт работы с установками по исследованию магнитных, транспортных, магнитоэлектрических, магнитодиэлектрических и электрофизических свойств объемных и тонкопленочных материалов в широком диапазоне температур и магнитных полей.

Опыт анализа полученных результатов, включающий обсуждение и обработку экспериментальных результатов с привлечением известных теоретических моделей.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

• Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 10;
• Патенты ­­– 1;
• Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
• Участие в конференциях, не менее – 5.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

• Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
• Формулировать основную гипотезу исследования;
• Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
• Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
• Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 26582 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 88537 

ПРОТОКОЛ №2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника кандидата наук лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ

3. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории сильных магнитных полей.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования

Тематика исследований:

Исследование магнитных, диэлектрических, магнитоэлектрических и упругих свойств монокристаллов и композитов.

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
• наличие ученой степени кандидата наук;
• стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
• наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
• руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы:

• Знание и опыт работы с установками по исследованию магнитных, транспортных, магнитоэлектрических, магнитодиэлектрических свойств различных материалов.
• Опыт исследований и анализа результатов, полученных на образцах монокристаллов.
• Опыт разработки и построения экспериментальных измерительных установок.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

• Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 5;
• Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
• Участие в конференциях, не менее – 4.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

• Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
• Формулировать основную гипотезу исследования;
• Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
• Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
• Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 26582 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 88540

ПРОТОКОЛ №3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника кандидата наук лаборатории сильных магнитных полей

4. Старший научный сотрудник, кандидат наук лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования

Тематика исследований:

Создание и исследование фотонных кристаллов и фотонных молекулярных систем, а также оптических наноструктурированных материалов для таких систем.

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
• наличие ученой степени кандидата наук;
• стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
• наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
• руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы: экспериментальные исследования в области создания новых оптических наноструктурированных материалов методами вакуумного напыления и газо-химического осаждения, а также исследования их оптических, электрических и структурных свойств.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

• Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus не менее – 8;
• Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;
• Участие в конференциях, не менее – 5.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

• Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
• Формулировать основную гипотезу исследования;
• Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
• Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
• Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 58 месяцев.

Должностной оклад: 26582 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 88542

ПРОТОКОЛ №4
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника кандидата наук лаборатории фотоники молекулярных систем

5. Научный сотрудник, кандидат наук лаборатории радиофизики дистанционного зондирования.

Отрасль науки: Физика и астрономия

Тематика исследований: Разработка диэлектрических моделей почвенных покровов как основ спутниковых информационных технологий дистанционного зондирования поверхности Земли. Исследование методом диэлектрической спектроскопии физических свойств почвенной влаги в мерзлых и талых почвах.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Выбор методов решения отдельных задач исследований.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

• Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
• Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
• Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
• наличие ученой степени кандидата наук;
• наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения);
• участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы:

• Проектирование средств автоматизации физического эксперимента.
• Проведение измерений комплексной диэлектрической проницаемости влажных почв.
• Разработка диэлектрических моделей почвенных покровов с использованием методов диэлектрической спектроскопии.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

• Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS/Scopus или РИНЦ, не менее – 4;
• Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 2;
• Участие в конференциях, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 25315 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя (полная ставка).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 88543 

ПРОТОКОЛ №5
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника кандидата наук лаборатории радиофизики дистанционного зондировния

6. Научный сотрудник, кандидат наук лаборатории физики магнитных явлений.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния

Тематика исследований:

Получение и исследование магнитных наноматериалов МАХ-фаз в сверхвысоком вакууме

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Выбор методов решения отдельных задач исследований.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

• Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
• Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
• Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
• наличие ученой степени кандидата наук;
• наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения);
• участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы:

Умение работать методами сверхвысоковакуумных технологий, получение и исследование in situ магнитных пленок и наноструктур

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

• Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS/Scopus или РИНЦ, не менее – 5;
• Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 3;
• Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 25315 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 88544 

ПРОТОКОЛ №6
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника кандидата наук лаборатории физики магнитных явлений

7. Научный сотрудник, кандидат наук лаборатории физики магнитных явлений.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния

Тематика исследований:

Получение и исследование магнитных наноматериалов системы Fe-Si в сверхвысоком вакууме

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Выбор методов решения отдельных задач исследований.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

• Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
• Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
• наличие ученой степени кандидата наук;
• наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения);
• участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы:

Умение работать методами сверхвысоковакуумных технологий на установке МЛЭ Ангара, получение и исследование магнитных пленок и наноструктур

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

• Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS/Scopus или РИНЦ, не менее – 5;
• Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 3;
• Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 25315 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. 

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 88545   

ПРОТОКОЛ №7
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника кандидата наук лаборатории физики магнитных явлений

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 3-088 (конференц-зал).

Дата и время проведения конкурса: 09.02.2022, 11:00.

Дата размещения объявления: 17.01.2022.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 17.01.2022.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 07.02.2022.

Заявки для участия в конкурсе подаются на портале https://ученые-исследователи.рф, а подписанные оригиналы документов принимаются в группе кадров Института физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленного подразделения ФИЦ КНЦ СО РАН по адресу:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

E-mail: hr@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46