Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 30.08.2019

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей на условиях срочного трудового договора:
  1. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории кристаллофизики.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.

Тематика исследований:

Проведение теоретических исследований эмпирическими и первопринципными методами структурных, электронных и магнитных свойств, а также динамики кристаллической решетки. Изучение взаимосвязи структуры и физических свойств кристаллов, установление природы и механизмов структурных и магнитных переходов

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы: знание и опыт работы с программными пакетами для первопринципных расчетов. Опыт исследований структурных и магнитных переходов.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus – 10;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 1;

–       Участие в конференциях – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад:  23 342 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 52281

ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  старшего научного сотрудника, кандидата наук  лаборатории кристаллофизики

 

  1. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории теории нелинейных процессов.

Отрасль науки: Оптика

Тематика исследований:

Численные расчеты связанных состояний в континууме и генерации гармоник в фотонно-кристаллических структурах. Оптимизация добротности диэлектрических резонаторов, связанных между собой через радиационные потери.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Проведение исследования

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы: опыт исследований проводимости микроэлектронных систем со спин-орбитальным взаимодействием, резонансных мод диэлектрических структур.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus – 5;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад:  23 342 руб. × 0,9 = 21007,80 руб.

Режим работы: 36-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 52283.

ПРОТОКОЛ № 2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  научного сотрудника, кандидата наук лаборатории теории нелинейных процессов

 

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-151.

Дата и время проведения конкурса: 09.10.2019 г., 11:00.

Дата размещения объявления: 30.08.2019 г.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 30.08.2019 г.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 02.10.2019 г., 17:30.

Заявки для участия в конкурсе подаются через портал: https://ученые-исследователи.рф/.

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

E-mail: hr@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46