Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 27.03.2019

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей на условиях срочного трудового договора:
  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: Исследование спектральных и поляризационных характеристик оптических мод в фотоннокристаллических структурах на основе металл-диэлектрических нанокомпозитных материалов.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;– Исследование спектральных и поляризационных характеристик таммовского плазмон-поляритона (ТПП) в одномерных фотонных кристаллах.– Моделирование наноструктурированных металл-диэлектрических фотонных кристаллов с заданными оптическими свойствами. Подбор и оптимизация параметров таких структур для экспериментальной реализации.– Описание и анализ полученных результатов в рамках решения задач исследования.Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы:

- Сбор, обработка, анализ и систематизация научной информации по тематике исследований.

- Моделирование новых оптических материалов с заданными спектральными свойствами.

- Описание и анализ научных исследований.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы, не менее – 2;

–  Участие в конференциях, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: Изучение влияния структуры листьев высших растений на первичный оптический процесс фотосинтеза.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;

– Исследование распространения света и рассеяния на периодических, квазипериодических и стохастических структурах;

– Исследование и моделирование квазипериодических и стохастических структур с анизотропными решетками.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: Моделирование ориентации нематического жидкого кристалла. Расчет электромагнитного поля в одномерных фотонных кристаллах с дефектами.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций в рецензируемых журналах, не менее – 2;

–  Участие в выполнении работ по грантам в качестве исполнителя, не менее – 2;

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: Распространение и локализация света в фотонных кристаллах, теория квантового хаоса и ее приложения в квантовой оптике, манипуляция холодными атомами в оптических решетках.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;

– Исследование распространения и рассеяния света на периодических и стохастических структурах;

– Исследование спектральных и динамических характеристик оптических мод в молекулярных системах.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: проведение исследований в области квантовой оптики, квантовые фазовые переходы.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus не менее – 1;

  • Участие при выполнении грантов в качестве исполнителя, не менее – 2;

–  Участие в конференциях, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: оптические свойства и электронная структура двумерных и квазидвумерных материалов на основе графена, оксидов, халькогенидов и силицидов переходных металлов, а также металлических наночастиц.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;

– Теоретические исследования оптических спектров металлических наночастиц и их ансамблей;

– Расчёты оптических свойств и электронной структуры двумерных и квазидвумерных материалов на основе графена, оксидов, халькогенидов и силицидов переходных металлов методами функционала электронной плотности.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, расчёты, построение теоретических моделей на основе подходов, предложенных ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, расчёты, теоретические модели.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований и расчётов.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: теоретические исследования металлических наночастиц, оксидов, халькогенидов и силицидов переходных металлов, квантово-химические расчёты оптических и электронных свойств прямозонных полупроводниковых материалов.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 3;

–  Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 3;

–  Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: оптические свойства и электронная структура квазидвумерных систем оксидов переходных металлов.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;­– Расчеты оптических свойств и электронной структуры, магнитных и оптических свойств в рамках основных теоретических моделей квазидвумерных систем оксидов переходных металлов.Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: исследования электронной структуры сильно коррелированных систем.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 3;

–  Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 3;

–  Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: Теоретическое и экспериментальное исследование распространения излучения в слоистых фотонных кристаллах.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;

– Исследование распространения и рассеяния света на слоистых структурах;

– Проведение магнитооптических исследований структур методом эллипсометрии;

– Компьютерное моделирование оптических и магнитооптических свойств наноматериалов структуры металл-диэлектрик (Fe-Si) в видимом оптическом диапазоне.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: анализ и обработка оптических, магнитооптических и спектроскопических данных структур Fe-Si, развитие методики расчета тензора диэлектрической проницаемости для спектральных исследований, производимых на эллипсометрических установках, в том числе в процессе создания тонкопленочных наноматериалов.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 3;

–  Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 3;

–  Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: Теоретическое и экспериментальное исследование распространения и локализации света в анизотропных фотонных кристаллах.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;

– Расчеты спектральных и поляризационных свойств фотоннокристаллических структур.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: Расчеты спектральных и поляризационных свойств анизотропных фотоннокристаллических структур методом матрицы переноса.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus не менее – 3;

–  Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований: оптические и спиновые свойства нормальной и сверхпроводящей фаз сверхпроводящих соединений железа при наличии немагнитных примесей как соединений для изготовления метаматериалов и метаповерхностей.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;– Исследование оптических и спиновых свойств в сверхпроводящем состоянии соединений железа при увеличении интенсивности примесного рассеяния.Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: теоретическое исследование сверхпроводников на основе железа.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus не менее – 3;

–  Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследования.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в российских и международных базах данных, не менее – 2;

–  Участие в конференциях, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций в рецензируемых изданиях по теме работы, не менее – 3;

–  Патенты, не менее – 3;

–  Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 1.

–  Участие в конференциях, не менее – 2;

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: неполная 36-часовая рабочая неделя (0,9 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Патенты и программы ЭВМ, не менее – 3;

–  Участие в конференциях, не менее – 2;

–  Участие в проектах, грантах и хоздоговорах, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы, не менее – 2;

–  Участие в грантах и проектах в качестве исполнителя, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Патенты, не менее – 2;

–  Публикаций в материалах научных мероприятий, не менее – 2;

–  Участие в конференциях, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы, не менее – 1;

–  Участие в грантах и проектах в качестве исполнителя, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы, не менее – 3;

–  Участие в грантах и проектах в качестве руководителя или исполнителя, не менее – 2.

–  Участие в конференциях, не менее – 3;

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы, не менее – 3;

–  Участие в конференциях, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории научного приборостроения.

Отрасль науки: Прикладная физика.

Тематика исследований: Разработка новых приборов и методов исследований.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

– Разработка новых приборов в соответствии с требованиями технического задания.

– Разработка и исследование устройств сверхвысокочастотной техники.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

- Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Опыт работы: разработка радиоэлектронной аппаратуры.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций, не менее – 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 30 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН. 

  1. Младшего научного сотрудника лаборатории радиофизики дистанционного зондирования.

Отрасль науки: Дистанционное зондирование.

Тематика исследований: геоинформационные системы, информационные технологии, методы и алгоритмы в дистанционном зондировании Земли.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

- Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.- Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.- Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения. - Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Квалификационные требования:

высшее образование по специальности, востребованной в Институте, и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени или окончании аспирантуры – без предъявления требований к стажу работы. Наличие публикаций, а также участие в числе авторов докладов на научных конференциях.

Опыт работы: геоинформационные системы, информационные технологии, методы и алгоритмы в дистанционном зондировании Земли.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–  Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 3;

–  Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве исполнителя), не менее – 2;

–  Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 15 171 руб.

Режим работы: полная 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 2-17.

Дата проведения конкурса: 29.05.2019 г., 11:00.

Дата размещения объявления: 27.03.2019 г.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 15.05.2019 г.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 24.05.2019 г., 18:00.

Заявки для участия в конкурсе принимаются в группе кадров Института физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленного подразделения ФИЦ КНЦ СО РАН по адресу:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

E-mail: nbk@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46