Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей от 24.07.2018
Главного научного сотрудника в лабораторию когерентной оптики.
Отрасль науки:
- Оптика;
- Квантовая оптика;
Тематика исследований:
Резонансная нелинейной оптика, квантовые интерференционные явления, распространение света в периодических структурах, включая фотонные кристаллы и метаматериалы.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 01.04.05 – оптика;
- опыт научной работы не менее 10 лет;
- наличие не менее 10 статей в рецензируемых журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;
- опыт решения фундаментальных проблем по указанной тематике, подтвержденный публикациями за последние пять лет;
- опыт чтения лекций студентам, аспирантам и молодым ученым на конференциях молодых ученых.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее 10, в том числе:
- Web of Science: не менее 10;
- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет - не менее 2;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары), за последние пять лет: не менее 5.
Перечень трудовых функций:
- проведение исследований по актуальным направлениям нелинейной и квантовой оптики;
- проведение совместных исследований с ведущими теоретическими и экспериментальными группами в области фотоники, нелинейной и квантовой оптики;
- участие в конкурсах на получение грантов для выполнения научно-исследовательских работ, подготовка отчетов.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки)
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности главного научного сотрудника в лабораторию когерентной оптики
Главного научного сотрудника в лабораторию теории нелинейных процессов.
Отрасль науки:
- Квантовая физика;
- Квантовая оптика;
- Физика твердого тела;
- Акустика.
Тематика исследований:
Связанные состояния в континууме фотонных кристаллов. Поиск слабозатухающих волноводных мод в одномерных цепочках диэлектрических частиц. Нарушение симметрии и самоиндуцированные высокодобротные резонансы за счет эффекта Керра. Оптический захват наночастиц светом. Рассеяние пучков Лагерра-Гаусса диэлектрическими структурами. Эффекты спин-орбитального взаимодействия Рашба в микроэлектронных структурах. Распространение и захват звука в трехмерных волноводах. Теория рассеяния электромагнитных и акустических волн.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 01.04.03 – физика конденсированного состояния;
- опыт научной работы не менее 10 лет;
- наличие не менее 15 статей в рецензируемых журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;
- опыт решения фундаментальных проблем теоретической физики, подтвержденный публикациями за последние пять лет;
- опыт чтения лекций студентам и аспирантам, в том числе – за рубежом.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее 30, в том числе:
- Web of Science: не менее 30;
- Scopus – не менее 30;
- РИНЦ - не менее 30;
- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет не менее 3;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее 10.
Перечень трудовых функций:
– Проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям;
– организация и непосредственное участие в проведении исследований по связанным состояниям в континууме в фотонно кристаллических структурах;
– квантовый транспорт в микроэлектронных структурах со спин-орбитальным взаимодействием Рашба;
– захват акустических волн в трехмерных волноводах;
– организация и поддержка международных контактов с ведущими теоретическими и экспериментальными лабораториями по фотонике;
– участие в конкурсах на получение грантов для выполнения научно-исследовательских работ, подготовка отчетов.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки)
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 19
заседания конкурсной комиссии на замещение должности главного научного сотрудника в лабораторию теории нелинейных процессов
Главного научного сотрудника в лабораторию теоретической физики.
Отрасль науки:
– Теоретическая физика;
– Физика конденсированного состояния;
– Физика магнитных явлений
Тематика исследований:
Теория систем с сильными зарядовыми и спиновыми корреляциями; теория высокотемпературной сверхпроводимости; изучение свойств фазы сосуществования сверхпроводимости и магнетизма в сильно коррелированных материалах; развитие теории редкоземельных тяжелофермионных соединений с магнитным упорядочением; исследование свойств квазидвумерных проводящих магнетиков; применение квантовополевых методов в теории неравновесных явлений; развитие теории квантового транспорта в системах атомного масштаба; развитие равновесной и неравновесной диаграммных техник для операторов Хаббарда; изучение свойств топологических изоляторов и систем с майорановскими фермионами.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 01.04.11 – физика магнитных явлений;
- опыт научной работы не менее 20 лет;
- наличие не менее 25 статей за последние 5 лет в рецензируемых журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в трех исследованиях) за последние 5 лет;
- подготовка докторов и кандидатов наук;
- опыт решения фундаментальных проблем теоретической физики, подтвержденный публикациями за последние пять лет;
- владение фейнмановской диаграммной техникой, диаграммной техникой для спиновых операторов и операторов Хаббарда, неравновесной техникой Келдыша в атомном представлении;
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее 25, в том числе:
- Web of Science: не менее 25;
- Scopus – не менее 25;
- РИНЦ - не менее 25;
- руководство научными проектами, за последние пять лет - не менее 5;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее 20.
Перечень трудовых функций:
- Проведение исследований по актуальным направлениям физики конденсированного состояния и квантовой теории проводящих квазидвумерных магнетиков с сильными флуктуациями;
- проведение исследований по актуальным проблемам физики систем с сильными зарядовыми и спиновыми флуктуациями;
- развитие теории квантового транспорта в материалах с топологическим порядком и майорановскими фермионами;
- исследование фазы сосуществования сверхпроводимости и антиферромагнетизма в тяжелофермионных материалах;
- изучение условий реализации майораносвких мод в материалах с неколлинеарным спиновым упорядочением;
- проведение совместных исследований с ведущими теоретическими группами;
- участие в конкурсах на получение грантов для выполнения научно-исследовательских работ, подготовка отчетов.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад 34 196,0 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: полная занятость (1 ставка).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 6
заседания конкурсной комиссии на замещение должности главного научного сотрудника в лабораторию теоретической физики
Главного научного сотрудника в лабораторию аналитических методов исследования вещества.
Отрасль науки:
– Физика конденсированного состояния;
– Наноматериалы и нанотехнологии;
– Физика низкотемпературной плазмы.
Тематика исследований:
Синтез и исследование новых наноматерилов, эндоэдральных металлофуллеренов, частиц со структурой ядро-оболочка, низкотемпературная плазма
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- ученая степень доктора технических наук по специальности 01.04.07 – физика конденсированного состояния;
- опыт научной работы не менее 10 лет;
- наличие не менее 10 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 7 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, патентов на изобретения или полезные модели);
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;
- руководство магистерскими диссертационными работами;
- опыт чтения лекций студентам и аспирантам.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее 10, в том числе:
- Web of Science, Scopus: не менее 5;
- РИНЦ - не менее 5;
- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет - не менее 2;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее 5.
Перечень трудовых функций:
– Проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям в области наноматериаловедения;
– организация и непосредственное участие в проведении исследований по актуальным проблемам физики низкотемпературной плазмы;
– организация и поддержка международных контактов с ведущими теоретическими и экспериментальными лабораториями в области синтеза и исследования свойств новых наноматериалов (частицы, фуллерены и их производные) и возможностей применения;
– участие в конкурсах на получение грантов для выполнения научно-исследовательских работ, подготовка отчетов.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки)
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 23
заседания конкурсной комиссии на замещение должности главного научного сотрудника в лабораторию аналитических методов исследования вещества
Главного научного сотрудника в лабораторию физики магнитных пленок.
Отрасль науки:
– Физика твердого тела;
– Физика магнитных явлений;
– Физическое материаловедение.
Тематика исследований:
Магнитные пленки аморфных и нанокристаллических сплавов; мультислойные пленки, гранулированные пленки; покрытия и порошки с наноструктурированными частицами; композиционные материалы.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 01.04.11 – физика магнитных явлений;
- опыт научной работы не менее 10 лет;
- наличие не менее 15 статей в рецензируемых журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus;
- руководство диссертационными работами;
- опыт решения фундаментальных проблем физики магнитных явлений, подтвержденный публикациями за последние пять лет;
- опыт чтения лекций студентам и аспирантам.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее 15, в том числе:
- Web of Science: не менее 15;
- Scopus – не менее 15;
- РИНЦ - не менее 10;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее 10.
Перечень трудовых функций:
– Проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям наноструктурного материаловедения;
– организация и непосредственное участие в проведении исследований по актуальным проблемам физического материаловедения аморфных и нанокристаллических ферромагнетиков, полученных в виде покрытий, пленок и порошков;
– участие в конкурсах на получение грантов для выполнения научно-исследовательских работ, подготовка отчетов.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки)
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 11
заседания конкурсной комиссии на замещение должности главного научного сотрудника в лабораторию физики магнитных пленок
Главного научного сотрудника в лабораторию электродинамики и СВЧ электроники.
Отрасль науки:
– Радиофизика;
– Радиоэлектроника;
– Электродинамика.
Тематика исследований:
Распространение электромагнитных волн в нерегулярных микрополосковых структурах и фотонных кристаллах, разработка и исследование частотно-селективных оптических и СВЧ устройств, исследование материалов на СВЧ, включая тонкие магнитные пленки.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- ученая степень доктора технических наук по специальности 05.12.21 – Радиотехнические системы специального назначения, включая технику СВЧ и технологию их производства;
- опыт научной работы не менее 10 лет;
- наличие не менее 15 статей в рецензируемых журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus;
- руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п. (или участие в качестве ответственного исполнителя не менее чем в двух исследованиях) за последние 5 лет;
- руководство магистерскими диссертационными работами;
- опыт решения фундаментальных проблем экспериментальной и теоретической физики, подтвержденный публикациями за последние пять лет;
- опыт чтения лекций студентам и аспирантам.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее 15, в том числе:
- Web of Science: не менее 15;
- Scopus – не менее 15;
- РИНЦ - не менее 10;
- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет - не менее 3;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее 10.
Перечень трудовых функций:
– Проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям;
– организация и непосредственное участие в проведении исследований по актуальным проблемам радиофизики и электродинамики;
– организация и поддержка контактов с ведущими предприятиями России радиотехнического профиля;
– участие в конкурсах на получение грантов для выполнения научно-исследовательских работ, подготовка отчетов.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки)
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 4
заседания конкурсной комиссии на замещение должности главного научного сотрудника в лабораторию электродинамики и СВЧ электроники
Младшего научного сотрудника в лабораторию резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ.
Отрасль науки:
– физика конденсированного состояния,
– физика магнитных явлений,
– рост кристаллов.
Тематика исследований:
- рост кристаллов методом раствора в расплаве,
- исследования магнитного резонанса.
Квалификационные требования:
- высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
- наличие публикаций, а также участие в числе авторов докладов в научных мероприятиях не ниже российского уровня.
Опыт работы:
рост кристаллов методом раствора в расплаве.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций по теме работы в Scopus не менее – 2;
– Участие с докладами на международных конференциях, не менее – 2.
Перечень трудовых функций:
Рост новых кристаллов методом раствора в расплаве, пробоподготовка образцов, исследования методом магнитного резонанса.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад 15 171,0 руб.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: полная занятость (1.0 ставки).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 13
заседания конкурсной комиссии на замещение должности младшего научного сотрудника в лабораторию резонансных свойст магнитоупорядоченных веществ
Младшего научного сотрудника в лабораторию сильных магнитных полей.
Отрасль науки:
– физика конденсированного состояния,
– рост кристаллов.
Тематика исследований:
- синтез и экспериментальное исследование монокристаллов оксидных материалов – магнетиков.
Квалификационные требования:
- высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
- наличие публикаций, а также участие в числе авторов докладов в научных мероприятиях не ниже российского уровня.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– Публикаций по теме работы в Scopus не менее – 3;
– Участие с докладами на международных конференциях, не менее – 3.
Перечень трудовых функций:
Синтез оксидных материалов методом оптической зонной плавки, экспериментальное исследование их магнитных свойств.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад 15 171,0 руб.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки)
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
ПРОТОКОЛ № 18
заседания конкурсной комиссии на замещение должности младшего научного сотрудника в лабораторию сильных магнитных полей
Место проведения конкурса:
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, к. 2-17.
Дата проведения конкурса: 25.09.2018 г., 11:00.
Начало приема заявлений и документов для участия в конкурсе: 11.09.2018 г.
Окончание приема заявлений и документов для участия в конкурсе: 21.09.2018 г.
Заявления и документы, подтверждающие квалификационные требования кандидата принимаются по адресу:
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, к. 1-64 «Группа кадров».
Лицо для получения дополнительных справок:
специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна
E-mail: nbk@iph.krasn.ru
Тел.: +7 (391) 249-46-46