Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 17.08.2018
1. Старшего научного сотрудника лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований:Синтез и экспериментальные исследования структурных, магнитных, электрических, оптических, магнитоэлектрических свойств новых сульфидных соединений с сильными электронными корреляциями. Исследование параметров и механизмов магнитных переходов и переходов металл-диэлектрик при внешних воздействиях (магнитное поле, гидростатическое и химическое давления).
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- опыт научной работы не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:
- Web of Science: не менее – 5;
- Scopus: не менее – 5;
- Russian Science Citation Index: не менее – 5;
- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38026
ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ
2. Старшего научного сотрудника лаборатории радиоспектроскопии и спиновой электроники.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.11 “Физика магнитных явлений”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований: Исследование магнитных, транспортных, калорических, диэлектрических свойств и электрической поляризации в кристаллах, пленках и структурах. Изучение взаимосвязи магнитной и электрической подсистемы редкоземельных оксиборатах со структурой хантита. Исследование особенностей магнитного поведения в оксиборатах со структурой хантита.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени доктора наук; - опыт научной работы не менее 5 лет;
- наличие не менее 15 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:
- Web of Science: не менее – 10;
- Scopus: не менее – 10;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования; – Проводить исследования магнитных и магнитоэлектрических свойств;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 27 731,0 руб. в месяц.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: полная занятость (1 ставка).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38027
ПРОТОКОЛ № 8
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории радиоспектроскопии и спиновой электроники
3. Научного сотрудника лаборатории физики магнитных явлений.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.11 “Физика магнитных явлений”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований:Экспериментальное исследование нанокерамических материалов на основе оксидных стекол с диспергированными в них кристаллами ферритов. Изучение особенностей структуры и магнитных свойств таких сред. Анализ и объяснение магнитооптических спектров и возможностей их приложений.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени кандидата наук или стаж работы по специальности не менее 10 лет; - наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);– участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:
- Web of Science: не менее – 4;
- Scopus: не менее – 4;
- Патентов: не менее – 1;
- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по научными проектам и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;
Трудовые функции:
Выбор методов исследования, проведение экспериментов, подготовка результатов к публикации.
Трудовые действия:
– Анализировать научную и научно-техническую информацию, необходимую для решения поставленных задач исследования.– Разрабатывать методики исследования и анализа магнито-оптических свойств.– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 20 705,0 руб. в месяц.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: полная занятость (1 ставка).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38028
ПРОТОКОЛ № 10
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника лаборатории физики магнитных явлений
4. Старшего научного сотрудника лаборатории теории нелинейных процессов.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.05 “Оптика”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований: Исследование распространения электромагнитного излучения и волн материи в периодических структурах. Теоретическое изучение интерференционных механизмов локализации, обусловленных геометрией периодической структуры, таких как связанные состояния в континууме, осцилляции Блоха и плоские зоны. Теоретическое исследование аномалий в спектрах рассеяния, обусловленных наличием локализованных состояний. Численное моделирование рассеяния пучков света Лагерра-Гаусса в спектральной окрестности локализованных состояний. Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- наличие ученой степени кандидата наук;
- опыт научной работы не менее 5 лет;
- наличие не менее 10 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 10, в том числе:
- Web of Science: не менее – 10;
- Scopus: не менее – 10;
- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 36 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38029
ПРОТОКОЛ № 14
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории теории нелинейных процессов
5. Старшего научного сотрудника лаборатории кристаллофизики.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, 01.04.18 «Кристаллография, физика кристаллов».
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований: Рентгеноструктурный и рентгенофазовый анализ монокристаллов и поликристаллических порошков. Поиск и уточнение структур неорганических, металлорганических и органических монокристаллов и порошков из рентгендифракционных, синхротронных и нейтронграфических экспериментов.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени доктора или кандидата наук; - опыт научной работы не менее 5 лет; - наличие не менее 15 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:
- Web of Science: не менее – 10;
- Scopus: не менее – 10;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 23 342,0 руб. в месяц.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: полная занятость (1 ставка).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38030
ПРОТОКОЛ № 15
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории кристаллофизики
6. Старшего научного сотрудника лаборатории радиофизики дистанционного зондирования.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.03 “Радиофизика”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований:
Развитие радиоволновых методов дистанционного зондирования природных сред на основе исследований: собственного радиотеплового излучения почвенных, растительных и снежных покровов в микроволновом диапазоне длин волн; рассеянного и отраженного природными средами радарного излучения при моностатической и бистатической радиолокации; взаимодействия сверхширокополосного электромагнитного излучения со слоисто-неоднородной структурой почвенных и надпочвенных природных покровов. Исследование методами диэлектрической спектроскопии и калориметрии физических свойств почвенной влаги, находящейся в различном агрегатном, а также в связанном, переходном и свободном состоянии в процессе оттаивания и замерзания почвы. Разработка диэлектрических моделей почвенных, растительных и снежны покровов, а также моделей радиотеплового излучения, радарного рассеяния и отражения электромагнитных волн природными средами в микроволновом диапазоне частот, как основ спутниковых информационных технологий дистанционного зондирования поверхности Земли
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности;
- наличие ученой степени доктора или кандидата наук;
- опыт научной работы не менее 5 лет;
- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 7, в том числе:
- Web of Science: не менее – 5;
- Scopus: не менее – 5;
- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38032
ПРОТОКОЛ № 16
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории радиофизики дистанционного зондирования
7. Старшего научного сотрудника лаборатории когерентной оптики.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.05 “Оптика”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований:Проектирование мезоструктурированных сред, содержащих нанокомпозитные и жидкокристаллические материалы. Изучение особенностей распространения и локализации света в таких средах. Расчет спектральных и поляризационных свойств анизотропных фотоннокристаллических сред с резонансной частотной дисперсиейКвалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени доктора наук; - опыт научной работы не менее 5 лет; - наличие не менее 15 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:
- Web of Science: не менее – 10;
- Scopus: не менее – 10;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования; – Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 27 731,0 руб. в месяц.
Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: полная занятость (1 ставка).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38033
ПРОТОКОЛ № 21
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории когерентной оптики
8. Научного сотрудника лаборатории кристаллофизики.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”; 01.04.18 «Кристаллография, физика кристаллов».
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований: Подготовительный синтез неорганических соединений и выращивание кристаллов. Термоаналитические исследования. Изучение оптических и нелинейнооптических свойств получаемых материалов.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени кандидата наук или стаж работы по специальности не менее 10 лет; - наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:
- Web of Science: не менее – 2;
- Scopus: не менее – 3;
- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по научными проектам и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;
Трудовые функции:
Выбор методов решения отдельных задач исследований.
Трудовые действия:
– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;– Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,6 от 20 705,0 руб. в месяц.
Режим работы: 24-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,6 ставки).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38035
ПРОТОКОЛ № 22
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника лаборатории кристаллофизики
9. Старшего научного сотрудника лаборатории сильных магнитных полей.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований: Синтез и экспериментальное исследование оксидных монокристаллических магнетиков и сверхпроводников. Координация работ по экспериментальному исследованию синтезированных материалов в области сильных магнитных полей и низких температур.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности;- наличие ученой степени кандидата наук;- опыт научной работы не менее 5 лет;- наличие не менее 7 научных публикации за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:
- Web of Science: не менее – 10;
- Scopus: не менее – 10;
- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;
- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу.
Трудовые действия:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.
Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38036
ПРОТОКОЛ № 25
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории сильных магнитных полей
10. Научного сотрудника лаборатории физики магнитных пленок.
Отрасль науки:
Физико-математические науки, специальность: 01.04.11 “Физика магнитных явлений”.
Деятельность:
Проведение исследований
Тематика исследований:Получение методом химического осаждения магнитных наноматериалов различной морфологии (наночастицы, тонкие пленки, нанонити и т.д.). Изучение особенностей распространения СВЧ-излучения в таких средах методом ферромагнитного резонанса. Исследование влияния сонохимической обработки магнитных наночастиц как способа модификации их свойств.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности;- наличие ученой степени кандидата наук или стаж работы по специальности не менее 10 лет;- наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.
Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:
- Web of Science: не менее – 3;
- Scopus: не менее – 3;
- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по научными проектам и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;
Трудовые функции:
Выбор методов решения отдельных задач исследований.
Трудовые действия:
– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;– Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.
Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,4 от 20 705,0 руб. в месяц.
Режим работы: 16-часовая рабочая неделя.
Тип занятости: неполная занятость (0,4 ставки).
Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.
Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38037
ПРОТОКОЛ № 27
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника лаборатории физики магнитных пленок
Место проведения конкурса:
660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, к. 2-17.
Дата проведения конкурса: 25.09.2018 г., 11:00.
Дата размещения объявления: 17.08.2018 г.
Начало приема заявок для участия в конкурсе: 17.08.2018 г.
Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 18.09.2018 г.
Заявки для участия в конкурсе подаются через портал: https://ученые-исследователи.рф/
Лицо для получения дополнительных справок:
специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна
E-mail: nbk@iph.krasn.ru
Тел.: +7 (391) 249-46-46