Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 17.08.2018

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей на условиях срочного трудового договора:

 

1. Старшего научного сотрудника лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований:Синтез и экспериментальные исследования структурных, магнитных, электрических, оптических, магнитоэлектрических свойств новых сульфидных соединений с сильными электронными корреляциями. Исследование параметров и механизмов магнитных переходов и переходов металл-диэлектрик при внешних воздействиях (магнитное поле, гидростатическое и химическое давления).

Квалификационные требования:

- высшее образование по специальности;

- наличие ученой степени кандидата наук;

- опыт научной работы не менее 5 лет;

- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);

- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:

- Web of Science: не менее – 5;

- Scopus: не менее – 5;

- Russian Science Citation Index: не менее – 5;

- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия:

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38026

 

ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории резонансных свойств магнитоупорядоченных веществ

 

2. Старшего научного сотрудника лаборатории радиоспектроскопии и спиновой электроники.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.11 “Физика магнитных явлений”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований: Исследование магнитных, транспортных, калорических, диэлектрических свойств и электрической поляризации в кристаллах, пленках и структурах. Изучение взаимосвязи магнитной и электрической подсистемы редкоземельных оксиборатах со структурой хантита. Исследование особенностей магнитного поведения в оксиборатах со структурой хантита.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени доктора наук; - опыт научной работы не менее 5 лет;

- наличие не менее 15 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 ­– в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);

- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;

- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия:

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования; – Проводить исследования магнитных и магнитоэлектрических свойств;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 27 731,0 руб. в месяц.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: полная занятость (1 ставка).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38027

 

ПРОТОКОЛ № 8
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории радиоспектроскопии и спиновой электроники

 

3. Научного сотрудника лаборатории физики магнитных явлений.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.11 “Физика магнитных явлений”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований:Экспериментальное исследование нанокерамических материалов на основе оксидных стекол с диспергированными в них кристаллами ферритов. Изучение особенностей структуры и магнитных свойств таких сред. Анализ и объяснение магнитооптических спектров и возможностей их приложений.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени кандидата наук или стаж работы по специальности не менее 10 лет; - наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);– участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:

- Web of Science: не менее – 4;

- Scopus: не менее – 4;

- Патентов: не менее – 1;

- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по научными проектам и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

Трудовые функции:

Выбор методов исследования, проведение экспериментов, подготовка результатов к публикации.

Трудовые действия:

– Анализировать научную и научно-техническую информацию, необходимую для решения поставленных задач исследования.– Разрабатывать методики исследования и анализа магнито-оптических свойств.– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 20 705,0 руб. в месяц.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: полная занятость (1 ставка).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38028

 

ПРОТОКОЛ № 10
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника лаборатории физики магнитных явлений

 

4. Старшего научного сотрудника лаборатории теории нелинейных процессов.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.05 “Оптика”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований: Исследование распространения электромагнитного излучения и волн материи в периодических структурах. Теоретическое изучение интерференционных механизмов локализации, обусловленных геометрией периодической структуры, таких как связанные состояния в континууме, осцилляции Блоха и плоские зоны. Теоретическое исследование аномалий в спектрах рассеяния, обусловленных наличием локализованных состояний. Численное моделирование рассеяния пучков света Лагерра-Гаусса в спектральной окрестности локализованных состояний. Квалификационные требования:

- высшее образование по специальности;

- наличие ученой степени кандидата наук;

- опыт научной работы не менее 5 лет;

- наличие не менее 10 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);

- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 10, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу.

 Трудовые действия:

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 36 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38029

 

ПРОТОКОЛ № 14
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории теории нелинейных процессов

 

5. Старшего научного сотрудника лаборатории кристаллофизики.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, 01.04.18 «Кристаллография, физика кристаллов».

 Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований: Рентгеноструктурный и рентгенофазовый анализ монокристаллов и поликристаллических порошков. Поиск и уточнение структур неорганических, металлорганических и органических монокристаллов и порошков из рентгендифракционных, синхротронных и нейтронграфических экспериментов.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени доктора или кандидата наук; - опыт научной работы не менее 5 лет; - наличие не менее 15 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия:

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 23 342,0 руб. в месяц.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: полная занятость (1 ставка).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38030

 

ПРОТОКОЛ № 15
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории кристаллофизики

 

6. Старшего научного сотрудника лаборатории радиофизики дистанционного зондирования.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.03 “Радиофизика”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований:

Развитие радиоволновых методов дистанционного зондирования природных сред на основе исследований: собственного радиотеплового излучения почвенных, растительных и снежных покровов в микроволновом диапазоне длин волн; рассеянного и отраженного природными средами радарного излучения при моностатической и бистатической радиолокации; взаимодействия сверхширокополосного электромагнитного излучения со слоисто-неоднородной структурой почвенных и надпочвенных природных покровов. Исследование методами диэлектрической спектроскопии и калориметрии физических свойств почвенной влаги, находящейся в различном агрегатном, а также в связанном, переходном и свободном состоянии в процессе оттаивания и замерзания почвы. Разработка диэлектрических моделей почвенных, растительных и снежны покровов, а также моделей радиотеплового излучения, радарного рассеяния и отражения электромагнитных волн природными средами в микроволновом диапазоне частот, как основ спутниковых информационных технологий дистанционного зондирования поверхности Земли

Квалификационные требования:

- высшее образование по специальности;

- наличие ученой степени доктора или кандидата наук;

- опыт научной работы не менее 5 лет;

- наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 7, в том числе:

- Web of Science: не менее – 5;

- Scopus: не менее – 5;

- руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия:

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38032

 

ПРОТОКОЛ № 16
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории радиофизики дистанционного зондирования

 

7. Старшего научного сотрудника лаборатории когерентной оптики.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.05 “Оптика”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований:Проектирование мезоструктурированных сред, содержащих нанокомпозитные и жидкокристаллические материалы. Изучение особенностей распространения и локализации света в таких средах. Расчет спектральных и поляризационных свойств анизотропных фотоннокристаллических сред с резонансной частотной дисперсиейКвалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени доктора наук; - опыт научной работы не менее 5 лет; - наличие не менее 15 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 10 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;

- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия:

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования; – Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 27 731,0 руб. в месяц.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: полная занятость (1 ставка).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38033

 

ПРОТОКОЛ № 21
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории когерентной оптики

 

8. Научного сотрудника лаборатории кристаллофизики.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”; 01.04.18 «Кристаллография, физика кристаллов».

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований: Подготовительный синтез неорганических соединений и выращивание кристаллов. Термоаналитические исследования. Изучение оптических и нелинейнооптических свойств получаемых материалов.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности; - наличие ученой степени кандидата наук или стаж работы по специальности не менее 10 лет; - наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели); - участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:

- Web of Science: не менее – 2;

- Scopus: не менее – 3;

- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по научными проектам и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

Трудовые функции:

Выбор методов решения отдельных задач исследований.

Трудовые действия:

– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;– Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,6 от 20 705,0 руб. в месяц.

Режим работы: 24-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,6 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38035

  

ПРОТОКОЛ № 22
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника лаборатории кристаллофизики

 

9. Старшего научного сотрудника лаборатории сильных магнитных полей.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований: Синтез и экспериментальное исследование оксидных монокристаллических магнетиков и сверхпроводников. Координация работ по экспериментальному исследованию синтезированных материалов в области сильных магнитных полей и низких температур.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности;- наличие ученой степени кандидата наук;- опыт научной работы не менее 5 лет;- наличие не менее 7 научных публикации за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 5 в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 15, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ научных проектов и договоров, за последние пять лет: не менее – 2;

- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

Трудовые функции:

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия:

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;– Формулировать основную гипотезу исследования;– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,5 от 23 342,0 руб. в месяц.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38036

 

ПРОТОКОЛ № 25
заседания конкурсной комиссии на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории сильных магнитных полей

 

10. Научного сотрудника лаборатории физики магнитных пленок.

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.11 “Физика магнитных явлений”.

Деятельность:

Проведение исследований

Тематика исследований:Получение методом химического осаждения магнитных наноматериалов различной морфологии (наночастицы, тонкие пленки, нанонити и т.д.). Изучение особенностей распространения СВЧ-излучения в таких средах методом ферромагнитного резонанса. Исследование влияния сонохимической обработки магнитных наночастиц как способа модификации их свойств.Квалификационные требования: - высшее образование по специальности;- наличие ученой степени кандидата наук или стаж работы по специальности не менее 10 лет;- наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения или полезные модели);- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:

- Web of Science: не менее – 3;

- Scopus: не менее – 3;

- участие в качестве исполнителя при выполнении работ по научными проектам и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

Трудовые функции:

Выбор методов решения отдельных задач исследований.

Трудовые действия:

– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;– Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке в размере 0,4 от 20 705,0 руб. в месяц.

Режим работы: 16-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,4 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 38037

 

ПРОТОКОЛ № 27
заседания конкурсной комиссии на замещение должности научного сотрудника лаборатории физики магнитных пленок

 

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, к. 2-17.

Дата проведения конкурса: 25.09.2018 г., 11:00.

Дата размещения объявления: 17.08.2018 г.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 17.08.2018 г.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 18.09.2018 г.

Заявки для участия в конкурсе подаются через портал: https://ученые-исследователи.рф/

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

 E-mail: nbk@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46