Объявление о конкурсе на замещение должностей от 14.08.2018

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей на условиях срочного трудового договора:
  1. Заведующего лабораторией когерентной оптики.

 

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.05 “Оптика”.

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

Тематика исследований:

  • Теоретические и экспериментальные исследования распространения света в пространственно неоднородных средах и нанокомпозитах.

 Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности;
  • наличие ученой степени доктора физико-математических наук;
  • опыт научной и организационной работы не менее 10 лет;
  • наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
  • подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;
  • участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 10, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- Russian Science Citation Index: не менее – 10;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

- участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

 Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37910

 

ПРОТОКОЛ № 3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией когерентной оптики

 

  1. Заведующего лабораторией электродинамики и СВЧ электроники.

 Отрасль науки:

Технические науки, специальность: 01.04.03 “Радиофизика”.

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

 Тематика исследований:

-   изучение распространения электромагнитных волн в фотонных кристаллах, в нерегулярных полосковых и микрополосковых структурах и разработка частотно-селективных устройств на их основе;

-   исследование материалов на СВЧ, включая тонкие магнитные пленки.

 Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности;
  • наличие ученой степени доктора технических наук;
  • опыт научной и организационной работы не менее 10 лет;
  • наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
  • подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;
  • участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 20, в том числе:

- Web of Science: не менее – 20;

- Scopus: не менее – 20;

- Russian Science Citation Index: не менее – 10;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

 Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

 Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37914

 

ПРОТОКОЛ № 5
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией электродинамики и СВЧ электроники

 

  1. Заведующего лабораторией теоретической физики.

 

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.02 “Теоретическая физика”.

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

 Тематика исследований:

-   организация и проведение теоретических исследований низкотемпературных сверхпроводящих, магнитных и транспортных свойств систем с сильными электронными корреляциями и развитыми спин-зарядовыми флуктуациями, включающих в себя высокотемпературные сверхпроводники, тяжелофермионные интерметаллиды, квантовые низкомерные магнетики, в том числе на фрустрированных решетках;

-   развитие аналитических методов теории конденсированного состояния, основанных на фейнмановской диаграммной технике, диаграммной технике для спиновых операторов и операторов Хаббарда, неравновесной технике Келдыша в атомном представлении.

 Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности;
  • наличие ученой степени доктора физико-математических наук;
  • опыт научной или организационной работы не менее 10 лет;
  • наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
  • подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;
  • участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 10, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- Russian Science Citation Index: не менее – 10;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

 Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

 Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37915

 

ПРОТОКОЛ № 7
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией теоретической физики

 

  1. Заведующего лабораторией кристаллофизики.

 

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”; 01.04.18 «Кристаллография, физика кристаллов».

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

 Тематика исследований:

- исследования в области физики конденсированного состояния вещества, включающие в себя: разработку методов синтеза и комплексные исследования структурных фазовых переходов, структурные, оптические, калориметрические и другие методики измерений;

  • исследования структуры и свойств сегнетоэлектрических и сегнетоэластических, ферромагнитных и мультиферроидных систем.

 Квалификационные требования:

– высшее образование по специальности;

– наличие ученой степени доктора или кандидата физико-математических наук;

– опыт научной и организационной работы не менее 10 лет;

– наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);

– руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;

– подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;

– участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 5, в том числе:

- Web of Science: не менее – 5;

- Scopus: не менее – 5;

- Russian Science Citation Index: не менее – 5;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

 Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

 Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 29 807,0 руб. (для кандидата наук) и 34 196,0 руб. (для доктора наук).

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37916

 

ПРОТОКОЛ № 9
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией кристаллофизики

 

  1. Заведующего лабораторией физики магнитных пленок.

 

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.11 “Физика магнитных явлений”.

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

 Тематика исследований:

-   экспериментальные исследования в области микромагнетизма;

-   синтез материалов и изготовление микро- и наноструктур;

- диагностика структурных, магнитных и электронных свойств получаемых материалов различными методами, изучение их откликов при воздействии магнитного, электрического и электромагнитных полей.

Квалификационные требования:

- высшее образование по специальности;

- наличие ученой степени доктора физико-математических наук;

- опыт научной и организационной работы не менее 10 лет;

- наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);

-   руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;

-   подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;

-   участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 20, в том числе:

- Web of Science: не менее – 15;

- Scopus: не менее – 15;

- Russian Science Citation Index: не менее – 15;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

 Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

 Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 24 месяца.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37918

 

ПРОТОКОЛ № 12
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией физики магнитных пленок

 

  1. Заведующего лабораторией радиофизики дистанционного зондирования.

 

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.03 “Радиофизика”.

Деятельность:

Формирование научного коллектива.

Тематика исследований:

- развитие радиофизических методов диагностики окружающей среды, в том числе: разработка спектроскопических диэлектрических моделей талых и мерзлых почв и грунтов в радиоволновом диапазоне частот; изучение эффектов дифракции, рефракции, поглощения, рассеяния, а также отражения радиоволн от подстилающей поверхности Земли и неоднородной подповерхностной структуры почв и грунтов с помощью радиоволн, создаваемых источниками естественного и искусственного происхождения;

- разработка методов и алгоритмов радиоволнового дистанционного зондирования геофизических параметров подстилающей поверхности Земли и неоднородной подповерхностной структуры почв и грунтов с применением радиометров, радаров, импульсных рефлектометров и сигналов спутниковых навигационных систем; подготовка научных кадров высшей квалификации и участие в совместных работах с научными и научно-образовательными организациями.

Квалификационные требования:

– высшее образование по специальности;

– наличие ученой степени доктора или кандидата физико-математических наук;

– опыт научной или организационной работы не менее 5 лет;

– наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);

– руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;

– участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории; участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 7, в том числе:

- Web of Science: не менее – 5;

- Scopus: не менее – 5;

- Russian Science Citation Index: не менее – 5;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

 Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

 Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 29 807,0 руб. (для кандидата наук) и 34 196,0 руб. (для доктора наук).

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37919

 

ПРОТОКОЛ № 17
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией радиофизики дистанционного зондирования

 

  1. Заведующего лабораторией теории нелинейных процессов.

 

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.05 «Оптика»; 01.04.06 «Акустика»; 01.04.07 «Физика конденсированного состояния».

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

 Тематика исследований:

-   организация и проведение теоретических исследований в области распространения и рассеяния электромагнитных и звуковых волн в диэлектрических структурах с упором на кардинальное повышение добротности структур за счет деструктивной интерференции резонансов (связанных состояний в континууме);

-   исследование рассеяние пучков Лагерра-Гаусса диэлектрическими структурами, распространение и захват звука в трехмерных волноводах.

 Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности;
  • наличие ученой степени доктора физико-математических наук;
  • опыт научной и организационной работы не менее 10 лет;
  • наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ и РНФ, (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
  • подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;
  • участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика и организатора конференций.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 20, в том числе:

- Web of Science: не менее – 20;

- Scopus: не менее – 20;

- Russian Science Citation Index: не менее – 20;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

 Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

 Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,4 от 34 196,0 руб.

Режим работы: 16-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,4 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37920

 

ПРОТОКОЛ № 20
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией теории нелинейных процессов

 

  1. Заведующего лабораторией аналитических методов исследования вещества.

 

Отрасль науки:

Технические науки, специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния ”.

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

 Тематика исследований:

организация и проведение экспериментальных исследований, включающих в себя разработку управляемого синтеза веществ в нанодисперсном состоянии при конденсации из низкотемпературной плазмы, образующейся в электрическом и магнитном полях кГц диапазона;

– развитие методов исследования полученных веществ, исследование их свойств и возможности их применения.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности;
  • наличие ученой степени доктора технических наук;
  • опыт научной и организационной работы не менее 10 лет;
  • наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
  • подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории;
  • участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

 Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 10, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- Russian Science Citation Index: не менее – 10;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

 Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 34 196,0 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки)

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37923

 

ПРОТОКОЛ № 24
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией аналитических методов исследования вещества

 

  1. Заведующего лабораторией сильных магнитных полей.

 

Отрасль науки:

Физико-математические науки, специальность: 01.04.07 “Физика конденсированного состояния”.

 Деятельность:

Формирование научного коллектива.

 Тематика исследований:

- синтез монокристаллических оксидных материалов, с размерами, пригодными для проведения нейтронографических исследований;

- комплексное исследование физических свойств оксидных материалов с помощью магнитных, транспортных, калориметрических измерений в широком диапазоне внешних магнитных полей и температур;

- разработка и создание новых методик по исследованию физических свойств твердых тел в сильных импульсных магнитных полях.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности;
  • наличие ученой степени доктора или кандидата физико-математических наук;
  • опыт научной и организационной работы не менее 5 лет;
  • наличие не менее 7 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах (Web of Science, Scopus, Russian Science Citation Index, патентов на изобретения);
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п. (или участие в качестве исполнителя не менее чем в двух таких исследованиях) за последние 5 лет;
  • подготовка докторов или кандидатов наук, участие в обучении аспирантов и студентов, подготовка молодых специалистов в лаборатории; участие в российских или зарубежных конференциях в качестве докладчика.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

-   публикаций за последние пять лет не менее – 10, в том числе:

- Web of Science: не менее – 10;

- Scopus: не менее – 10;

- Russian Science Citation Index: не менее – 10;

-   руководство научными проектами и договорами, за последние пять лет: не менее – 2;

-        участие в российских и международных мероприятиях (конференции, семинары, симпозиумы), за последние пять лет: не менее – 2.

  Трудовые функции:

Формирование научного коллектива из числа сотрудников организации.

Трудовые действия:

- Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.

- Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.

- Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

- Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.

 Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Заработная плата: оклад пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке 0,5 от 29 807,0 руб. (для кандидата наук) и 34 196,0 руб. (для доктора наук).

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Тип занятости: неполная занятость (0,5 ставки).

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

 Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 37924

 

ПРОТОКОЛ № 26
заседания конкурсной комиссии на замещение должности заведующего лабораторией сильный магнитных полей

 

Место проведения конкурса:

 660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, к. 2-17.

 Дата проведения конкурса: 25.09.2018 г., 11:00.

 Дата размещения объявления: 14.08.2018 г.

 Начало приема заявок для участия в конкурсе: 14.08.2018 г.

 Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 18.09.2018 г.

 Заявки для участия в конкурсе подаются через портал: https://ученые-исследователи.рф/

 Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

 E-mail: nbk@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46