Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 17.10.2019

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей на условиях срочного трудового договора:
  1. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории магнитодинамики.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.

Тематика исследований:

Проведение теоретических исследований аналитическими методами мезоструктурных, электронных и магнитных свойств пленочных структур. Изучение взаимосвязи мезоструктуры и физических свойств нанопятен и многослойных пленок.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

– Формулировать основную гипотезу исследования;

– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;

– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы: Знание и опыт работы с программными пакетами для первопринципных расчетов и владение аналитическими методами расчета. Опыт исследования магнитных структур.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus – 5;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;

–       Участие в конференциях – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 36 месяцев.

Должностной оклад:  24 346 руб. × 0,5 = 12 173 руб.

Режим работы: 20-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.

Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 54524

ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  старшего научного сотрудника, кандидата наук  лаборатории магнитодинамики

 

  1. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории кристаллофизики.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.

Тематика исследований:

Теоретические исследования кристаллов, испытывающих структурные и магнитные фазовые переходы, в том числе кристаллов магнитоэлектриков. Расчет их структурных, электронных и магнитных свойств. Расчет динамики кристаллической решетки и исследование структурной неустойчивости в исследуемых объектах.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

– Формулировать основную гипотезу исследования;

– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;

– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы: Знание и опыт работы с программными пакетами для первопринципных расчетов. Опыт исследований структурных и магнитных фазовых переходов.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus – 5;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;

–       Участие в конференциях – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад:  24 346 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 54525

ПРОТОКОЛ № 2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории кристаллофизики

 

  1. Научного сотрудника, кандидата наук лаборатории фотоники молекулярных систем.

Отрасль науки: Оптика.

Тематика исследований:

Теоретическое и экспериментальное исследование распространения и локализации света в анизотропных фотонных кристаллах.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

Выбор методов решения отдельных задач исследований.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;

- Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;

- Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Квалификационные требования:

- высшее образование по специальности, востребованной в Институте;

- наличие ученой степени кандидата наук;

- наличие не менее 3 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 2 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения);

  • участие в качестве исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы: Расчеты спектральных и поляризационных свойств анизотропных фотоннокристаллических структур методом матрицы переноса.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus не менее – 5;

–       Участие в выполнении проектов в качестве исполнителя, не менее – 3;

–       Участие в конференциях, не менее – 3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 27 месяцев.

Должностной оклад:  21 596 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале https://ученые-исследователи.рф/: VAC 54523 

ПРОТОКОЛ № 3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  научного сотрудника, кандидата нук лаборатории фотоники молекулярных систем

 

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 2-151.

Дата и время проведения конкурса: 13.11.2019 г., 11:00.

Дата размещения объявления: 17.10.2019 г.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 17.10.2019 г.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 08.11.2019 г., 17:30.

Заявки для участия в конкурсе подаются через портал: https://ученые-исследователи.рф/.

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

E-mail: hr@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46