Объявление о конкурсе на замещение должностей на условиях срочного трудового договора от 20.04.2021

Институт физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской ака-демии наук – обособленное подразделение ФИЦ КНЦ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей на условиях срочного трудового договора:

1. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории электродинамики и СВЧ электроники.

Отрасль науки: Физика и астрономия.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Тематика исследований: разработка и исследование новых конструкций частотно-селективных СВЧ устройств, в том числе с электрически управляемыми характеристиками на структурах с активными средами.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы: разработка и исследование новых конструкций частотно-селективных СВЧ устройств, в том числе с электрически управляемыми характеристиками на структурах с активными средами.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 5;

–       Патенты, не менее – 5;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;

–       Участие в конференциях, не менее – 5.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

– Формулировать основную гипотезу исследования;

– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;

– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 25 077 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале  https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 77555 

ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  старшего научного сотрудника лаборатории электродинамики и СВЧ электроники

 

2. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории сильных магнитных полей.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Тематика исследований:

  1. Исследование магнитных размерных и поверхностных свойств наночастиц различных семейств.
  2. Исследование магнитных свойств монокристаллов фтористых гексагидратов переходных металлов.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы: Знание и опыт работы с установками по исследованию магнитных, транспортных, магнитоэлектрических, магнитодиэлектрических свойств различных материалов. Опыт исследований и анализа результатов, полученных на образцах монокристаллов и наночастиц различных семейств.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 15;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 3;

–       Участие в конференциях, не менее – 5.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

– Формулировать основную гипотезу исследования;

– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;

– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 25 077 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале  https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 77556 

ПРОТОКОЛ № 2
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  старшего научного сотрудника лаборатории сильных магнитных полей

3. Старшего научного сотрудника,  доктора наук лаборатории теоретической физики.

Отрасль науки: Физика конденсированного состояния.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследования.

Тематика исследований: Кинетические явления в допированных мотт-хаббардовских материалах с сильной спин-зарядовой связью.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени доктора наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т.п.

Опыт работы: Опыт теоретических исследований и анализа результатов по нормальным и сверхпроводящим свойствам допированных мотт-хаббардовских материалов с сильной спин-зарядовой связью. Опыт в проведении численных расчетов.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 6;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;

–       Участие в конференциях, не менее – 5.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;

– Формулировать основную гипотезу исследования;

– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;

– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;

– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад: 29 792 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале  https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 77558 

ПРОТОКОЛ № 3
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  старшего научного сотрудника лаборатории теоретической физики

4. Старшего научного сотрудника, кандидата наук лаборатории молекулярной спектроскопии.

Отрасль науки: Оптика.

Деятельность (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Проведение исследований.

Тематика исследований: Исследование ориентационных структур и оптических свойств нематических и холестерических жидких кристаллов с варьируемыми граничными условиями.

Квалификационные требования:

  • высшее образование по специальности, востребованной в Институте;
  • наличие ученой степени кандидата наук;
  • стаж работы в должности научного работника не менее 5 лет;
  • наличие не менее 5 научных трудов за последние 5 лет (статей в рецензируемых журналах, из них не менее 4 – в журналах, индексируемых в Web of Science или Scopus, монографий, отчетов по хоздоговорам, патентов на изобретения). В случае представления публикации в изданиях, индексируемых в базе данных «Сеть науки» (Web of Science Core Collection) или «Скопус» (Scopus), входящих в первый квартиль (Q1) по импакт-фактору JCR Science Edition или Scopus SJR, данная статья учитывается как две публикации;
  • руководство исследованиями или участие в качестве ответственного исполнителя при выполнении работ по грантам РФФИ, РНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России, проектам ФЦП и т. п.

Опыт работы: Знание и опыт изготовления экспериментальных образцов, проведения экспериментальных исследований ориентационных структур в нематических и холестерических жидких кристаллах методами поляризационной микроскопии, исследование оптических и электрооптических характеристик жидкокристаллических ячеек.

Примерный перечень показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

–       Публикаций (за последние 5 лет) по теме работы в журналах, индексируемых в WoS или Scopus, не менее – 20;

–       Руководство грантами и проектами (или участие в их выполнении в качестве ответственного исполнителя), не менее – 5;

–       Участие в конференциях, не менее – 4.

Перечень трудовых функций (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника): Постановка задач исследования научному коллективу.

Трудовые действия (в соответствии с функциональной картой деятельности научного работника):

  • Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
  • Формулировать основную гипотезу исследования;
  • Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
  • Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
  • Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на период 60 месяцев.

Должностной оклад:  25 077 руб.

Режим работы: 40-часовая рабочая неделя.

Социальные гарантии: в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Стимулирующие выплаты: Производятся в соответствии с законодательством РФ и действующим Положением об оплате труда работников ФИЦ КНЦ СО РАН.Номер вакансии на портале  https://ученые-исследователи.рф/:   VAC 77559 

ПРОТОКОЛ № 4
заседания конкурсной комиссии на замещение должности  старшего научного сотрудника лаборатории молекулярной спектроскопии

Место проведения конкурса:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 3-088 (конференц-зал).

Дата и время проведения конкурса: 19.05.2021 г., 11:00.

Дата размещения объявления: 20.04.2021.

Начало приема заявок для участия в конкурсе: 20.04.2021 г.

Окончание приема заявок для участия в конкурсе: 12.05.2021 г.

Заявки для участия в конкурсе подаются на портале https://ученые-исследователи.рф, а подписанные оригиналы документов принимаются в группе кадров Института физики им. Л.В. Киренского Сибирского отделения Российской академии наук – обособленного подразделения ФИЦ КНЦ СО РАН по адресу:

660036, г. Красноярск, Академгородок, 50, строение 38, каб. 1-62/1.

Лицо для получения дополнительных справок:

специалист по кадрам Кирей Надежда Борисовна

E-mail: hr@iph.krasn.ru

Тел.: +7 (391) 249-46-46


Поделиться: